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我院张龙副教授在管理学国际顶级期刊Journal of Management发表最新研究成果

近期,我院工商管理系张龙副教授最新研究成果“Psychological Ownership: A Meta-Analysis and Comparison of Multiple Forms of Attachment in the Workplace”在管理学国际顶级期刊Journal of Management发表。张龙副教授为该文通讯作者。

文章运用前沿定量方法系统整合了心理所有权前因与结果,并把心理所有权与另外两种形式的工作场所依恋(即:组织承诺和组织认同)进行了递增效度和解释力的定量比较。通过对近20年发表的141个研究的元分析发现:在心理所有权的前因研究中,除了三类传统前因(即控制、了解、投资相关构念)之外,心理安全相关构念成为近年涌现出的新兴焦点;此外,元分析还揭示出心理所有权的正反两面“双刃剑”影响效应。运用两阶段元分析结构方程建模和优势分析两种前沿研究方法进一步分析294个研究后还发现:心理所有权在预测员工角色内绩效和组织公民行为上,比上述另外两种形式的工作场所依恋都有更高的递增效度。区别于传统的定性文献综述,本文运用前沿定量研究方法对心理所有权研究进行元分析,系统归纳梳理其经典研究发现与发展演进路径,识别提炼其前沿研究热点及未来发展趋势,对心理所有权研究的理论发展和实践应用具有重要意义。

Journal of Management在SSCI(JCR)管理学领域排名第三、兼应用心理学领域第一,影响因子9.056(一区),为FT 50(Financial Times 50)期刊、欧洲ABS四星(最高级)期刊,是国际管理学领域公认的顶级期刊之一。

近年来,我院坚持多措并举引育人才,鼓励教师在前沿学科、交叉学科等领域开展探索性、创新性研究工作。该论文是我校第一篇在此期刊上发表的论文,标志着工管院在国际商科顶级期刊发表论文新的突破,是学院“双一流”建设中取得的标志性成果。

 

 

论文信息:Y. Zhang, G. Liu,Long Zhang*, S. Xu, M. Cheung. (2020) Psychological Ownership: A Meta-Analysis and Comparison of Multiple Forms of Attachment in the Workplace. Journal of Management. 1-50. doi.org/10.1177/0149206320917195

论文链接:https://doi.org/10.1177/0149206320917195

【作者简介】

张龙,工商管理学院副教授、硕士生导师,研究领域包括战略人力资源、组织行为学、商业伦理、领导力、创新创业、定性定量综合研究方法等。任Chinese Management Studies(SSCI)副主编;中国人力资源开发(CSSCI扩)特刊主编;国家自然科学基金委员会系统评议专家;多本FT 50及SSCI一区高水平期刊同行专家评审;厦门市丝路国家战略研究中心特聘高级研究员;国家CTTI智库专家。在国内外SSCI、CSSCI高水平期刊发表学术论文十余篇(其中SSCI论文12篇),如Journal of Management, Journal of Business Ethics, Asia Pacific Journal of Management等。主持国家自然科学基金青年项目、湖南省自然科学基金青年项目、中央高校基本科研业务费专项资金项目各1项。2017-19连续3年获韩国又松大学中国杰出校友代表特别贡献奖。