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师资队伍栏目图
师资队伍大图
姓 名: 李亚伯
系 别: 工商管理系
职 称: 副教授
办 公 室: 工商管理学院
办公电话:  
移动电话: 13607436831
E-mail: lyb412_7548@sina.com

个人简介

基本资料:

副教授  博士

社会兼职:中国工业经济促进会理事;湖南省现代管理技术协会理事

招收学生的基本要求:1、以提高能力为目的,认真学习,获取知识者,

                              2、有相当实践经验者,

                              3、有一定理论基础者

                              4、有一定写作能力者。

 

讲授课程

现开设课程或拟开设课程:MBA主讲:高级管理沟通、组织行为学;科学学位研究生主讲:产业经济学;本科主讲:企业劳动关系管理、管理学等

研究领域

研究方向:企业管理(市场营销、人力资源)

科研工作:近年来发表论文二十多篇,专著三部(独著一部,主编一部,参编一部),主持和参与纵向和横向课题多项。

 

研究成果

一、著作

[1]邓小平经济理论的新研究,经济管理出版社,2003-08-01

[2]公共关系教程,湖南大学出版社2004-02-01

[3]中国劳动力市场发育论纲(236分),湖南人民出版社,2007-01-01

[4]中小企业公司治理:理论与实务(3.6分),经济管理出版社,2006-04-01

[5]管理沟通 理念·技能·案例,东北财经大学出版社,2011-11-01

[6]邓小平经济理论创新研究,经济管理 出版社,2003-08-01

[7]管理沟通(21世纪高等院校工商管理硕士教学用书),东北财经大学出版社,2010-09-01

[8]管理沟通(教学用书),东北财经大学,2010-09-01

[9]湖南企业社会责任报告评析,湖南人民出版社,2013-10-01

[10]管理沟通(21世纪高等院校工商管理精品教材),东北财经大学出版社,2010-09-01

[11]2014湖南企业社会责任报告评析,湖南人民出版社,2014-10-03

 

二、论文

[1]Evaluation Index System of Graduates' Employment Quality Based on Labor Rights,Journal of Investigative Medicine,2014-12-08

[2]Study on Evaluation Index System of Graduates' Employment Quality Based on Labor Rights,Journal of Chemical and Pharmaceutical Research,2014-06-06

[3]Design of the Intrusion Detection System Based on Multi-Agents in the E-commerce system ,Computer science and informatiom Technology,2008-08-28

[4]The cesign of the secure electronic payment system based on the SET protocol,Computer science and informatiom Technology,2008-08-28

[5]The Design of the Secure Electronic Payment System Based on the SET Protocol,PROCEEDINGS OF THE INTERNATIONAL CONFERENCE ON COMPUTER SCIENCE AND INFORMATION TECHNOLOGY,2008-02-01

[6]农村劳动力转移与城市房地产发展的相关问题研究,建设管理与房地产发展国际研讨会,2005-11-01

[7]论双赢的供应商关系管理模式,现代管理科学,2005-08-01

[8]东北老工业基地发展现代物流业的问题与对策,全国高校商务管理研究会,2005-07-01

[9]湖南新型工业化路径选择,中部发展的现状、战略与对策研究(论文集),2005-03-01

[10]中国劳动力市场发育研究,民族论坛 ,2004-04-01

[11]我国劳动力计划配置体系研究,湖南大学学报(社科版),2004-03-01

[12]我国劳动力市场化进程与测算,当代财经,2003-03-01

[13]西部城市化发展战略研究,湖南大学学报(社科版),2002-01-01

 

三、研究项目

[1]中国劳动力市场发育论纲,主持,2006-06-05

[2]多方合力下的工资集体协商生长路径研究,纵向,国家级,参与,2013-07-11

[3]在长企业社会责任评价研究,纵向,厅局级,参与,2012-10-10

[4]转轨时期中国企业劳动关系研究,,纵向,国家级,参与,2010-01-02

[5]转轨时期中国企业劳动关系评价研究(优秀),纵向,国家级,参与,2009-09-22

[6]转轨时期中国企业劳动关系评价指标体系设计及应用研究,纵向,部级,参与,2007-10-22

[7]职业经理人薪酬激励模型及其应用研究,纵向,省级,参与,2005-10-01

[8]职业经理人的薪酬体系设计,纵向,省级,参与,2004-08-26

[9]岳阳市南湖景区开发方案研究,横向,企事业单位级,主持,2011-10-10

[10]中铁建电气化局集团第四工程有限公司绩效与薪酬管理研究,横向,企事业单位级,主持,2009-05-26

[11]长沙楚天文化传播有限公司员工薪酬制度方案,横向,企事业单位级,参与,2010-06-18

[12]浏阳城建集团公司发展战略研究,横向,企事业单位级,参与,2004-07-15

[13]大企业成长与劳动关系管理优化——基于湖南100强企业数据的实证研究,纵向,省部级,参与,2014-05-09

[14]基于心理所有权理论的经理行为激励模型改进及其实证研究,纵向,省部级,参与,2008-04-28

[15]加入WTO与珠海保险市场研究,横向,企事业单位级,主持,2001-07-06

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